圣阳电源:自危求变 自信创新 自强超越——访山东圣阳电源股份有限公司董事长宋斌先生
记者:圣阳电源在近30年的发展历程中,励精图治,不断进取,取得了瞩目的业绩。这主要依靠哪些因素推动企业发展?您认为企业的文化、理念及党建工作对企业发展起到什么样的推进作用?
宋董:圣阳电源在创业之初,没有技术、没有市场,只有几间破旧的平房和简陋的生产工具。我们在这样艰难的情况下开启了创业征程。经过我们不懈的努力,公司终于发展壮大。“客户第一,员工第二,股东第三”是圣阳电源的价值观。客户是企业的衣食父母,没有客户就没有一切。“以客户为中心”是所有圣阳人工作的准则,客户意识深入到每位员工的骨髓中。从研发到生产、到交付、到服务,全面保证满足客户需求,为客户创造价值。圣阳人诚实做人、诚信做事,得到了客户乃至行业的普遍认可,有很多客户合作都超过了二十多年,从最初的买卖关系变成了多年的老朋友,在行业中具有良好的口碑。圣阳电源近三十年来通过党建和文化建设相结合,对企业的成长和发展起到了重要的推动作用。
“依靠团队谋发展,依靠职工办企业”是圣阳电源的发展宗旨。人才是公司改革发展的根本竞争力,公司把人才的培养作为第一要务来抓,培养人的重点不仅仅是专业能力,更重要的是危机意识和创新意识。“自危求变、自信创新、自强超越”,正是危机意识、创新求变意识,让圣阳电源在激烈的市场竞争中生存下来,并造就了一批又一批专业技术人才和管理人才,同时也使企业从无到有、从小到大,从单一的电池生产商发展成为智慧能源一体化解决方案供应商。从国内走向海外、从不为人知到国际知名。我们在推动企业和技术发展的同时,也为行业发展做出了积极贡献。
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